ソーラーフロンティアエンジニアリング㈱

東京本社または大阪事業所

ソーラーフロンティアは40年を超える太陽電池の研究開発の技術力と知見を活かし、製造メーカーから業態を大きく変え、太陽光発電システムのライフサイクルすべての領域へソリューションを提供するビジネス形態へと進化しています。
ソーラーフロンティアエンジニアリングは、ソーラーフロンティアのEPC子会社として新たに設立しました。ソーラーフロンティアエンジニアリングでは施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、O＆M事業で発生する発電所の補修やリパワリング工事などを担います。
多様化するお客さまのニーズにお応えするため、グループ一体となって太陽光発電に関わる様々なソリューションを提供します。

施工領域への事業拡大に伴い、体制強化を図るため、これまでの電気設備に関する施工管理や工事経験の知見を活かして、即戦力としてご活躍いただける方を求めます。

＜業務の一例＞
・積算設計
・現地調査（設備、使用、電力契約等の確認）
・施工管理（電気仕様に関わる打合せ、提携施工店の施工管理、検収等）
・竣工前検査から引渡しまで

【必須経験（MUST）】
・電気工事に関する施工管理経験（設計・工程管理・品質管理・安全管理等）
・普通自動車免許（運転に支障のない方）

※以下、いずれか必須
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（第一種・第二種）


【歓迎経験(WANT)】
・プラント設備の設計・施工管理経験
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

・新たなビジネス創出や既存モデルの改善など最適解がない業務のため、粘り強く行動できる方
・チームワークを重視して周囲と協力・協働できる方
・新しいビジネスに果敢にチャレンジできる方

・エネルギー転換期を迎えたタイミングだからこそ、新しいことにチャレンジする機会が豊富
・出光興産の100%子会社で、安定した体力のある組織体制の中でチャレンジできる
・新会社の立上げフェーズで１から組織立上げフェーズに立ち会える
・再エネの中心となる太陽光発電システム全般の知識を得ることができる

月給250,000円～

年2回（6月・12月）

家族手当、現場勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（全額支給） 等

9：00～17：30（休憩1時間、実働7.5時間）

完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始、その他会社休日あり
有給休暇：初年度15日（4月入社の場合）、年間最大取得可能日数40日

各種社会保険完備 （健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）

退職手当（確定拠出型年金制度あり）
財形貯蓄制度
転勤時の借上げ社宅制度
会員制福利厚生システム
資格取得支援・報奨金（合格時）
各種研修制度

応募をご希望される方は、「応募フォーム」からご応募または、以下2点を採用担当者宛に郵送ください。
・履歴書（写真貼付、応募職種【電気・施工管理】明記のこと）
・職務経験書（様式自由）